18 ИЮЛЯ 2022 ГОДА КОМПЛАЕНС-ОФИЦЕР ТОО «ASTANA VENUE MANAGEMENT» ПРОВЕДЕНО ОЧЕРЕДНОЕ СОВЕЩАНИЕ-РАЗЪЯСНЕНИЕ С СОТРУДНИКАМИ ТОВАРИЩЕСТВА, ГДЕ ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИИ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН И ВАЖНОСТИ ФОРМИРОВАНИИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Вместе с тем, докладчик отдельно остановился на потенциально возможных случаях конфликта интересов и утвержденных Правилах предотвращения конфликта интересов.

В частности, сотрудники товарищества обязаны:

1) руководствоваться исключительно интересами товарищества при принятии решений по вопросам, возникающим в связи с их должностными обязанностями и выполняемой работой;

2) нести личную ответственность за своевременное выявление конфликта своих частных интересов с интересами товарищества, за активное участие в урегулировании реального или потенциального конфликта интересов;

3) гарантировать, что их частные интересы, семейные связи, дружеские или другие отношения, персональные симпатии и антипатии не будут влиять на принятие делового решения;

4) избегать любых ситуаций или обстоятельств, при которых их частные интересы будут противоречить интересам товарищества;

5) не конкурировать с товариществом, включая конкуренцию по любым деловым сделкам, разрабатываемым и реализуемым проектам;

6) не использовать активы товарищества, а также свое положение в товариществе и/или деловые возможности, возникающие в связи с осуществлением должностных обязанностей в товариществе для удовлетворения своих частных, в том числе финансовых интересов;

7) не участвовать в принятии решений или осуществлении других действий, которые влияют или могут повлиять на их личные или материальные интересы в процессе рассмотрения конфликта интересов.

Наряду с этим, докладчик отметил что за первое полугодие 2022 года в товариществе не выявлено ни одного факта конфликта интересов, а также обращений или жалоб от физических и юридических лиц на совершение сотрудниками товарищества коррупционных правонарушений.

Работа в этом направлении продолжается.